De todas formas, el término "trabajador" tampoco es garantía de santidad. Muchos empresarios son trabajadores autónomos que realizan contratos a terceros. Pero, al igual que existen trabajadores inmorales que trabajan mal e intentan escaquearse lo mas posible, es decir... robar, en definitiva, también hay pequeños empresarios inmorales que, siendo también trabajadores, explotan por encima de las reglas que impone la moral y la sana conviviencia y cuando tienen una tienda, intentan sisar en el peso a sus clientes... Gracias a Dios, no es la regla común. He conocido muchísimos de estos pequeños empresarios que dan la vida por sus empresas con honradez y dignidad y luchan denodadamente por mantener los puestos de sus trabajadores a los que tratan casi como si fueran miembros de su propia familia. Creo que todos hemos conocido este tipo de hombres honestos y abnegados (tengan trabajadores a su cargo o no los tengan). La santidad no es patrimonio de ninguna "clase social". Entre los obreros también existe muchísimo sinvergüenza.
El problema es que el hombre (sea empresario o no lo sea...) no es un ser inmaculado por naturaleza. El mito rusoniano del buen salvaje es falso, ya que la unica persona sobre la tierra, nacida de varón y de hembra, que goza de ese don es Nuestra Señora la Santísima Virgen María. El resto somos buenos o malos, según toque. Alguien roba comida un día y después, otro día da la vida en un acto de heroísmo o de villanía pasajeros... Así es el hombre. No existen hombres inmaculados sobre esta tierra. Por lo tanto, cualquier tipo de legislación que permita abusos por cualquiera de las partes, sin ninguna duda les abrirá la puerta sin medida, así como cualquier legislación que permita el aborto, le abrirá la puerta al infanticidio de nonatos sin medida. Y en la actualidad, ese tipo de leyes que permiten el abuso contra los mas débiles están, también en el derecho laboral, están a la orden del día.
¿Quién puede creerse que dando facilidades para despedir a los trabajadores se va a fomentar la contratación sin fomentar el abuso?. ¡¡Leyes laborales como las que hicieron los ministros falangistas durante el régimen de Franco son las que necesitamos para evitar abusos empresariales (tanto de los pequeños como de los grandes). Y también leyes férreas que obliguen al trabajador a ser honrado y trabajador en la empresa, prohibiendo (por ejemplo, entre otras cosas...) el "derecho" de huelga!!. Hay que imponer la justicia e imponerla desde arriba.
JUSTICIA IMPUESTA DESDE ARRIBA en forma de ordenanzas laborales justas y menos reformas laborales liberales ni tantísimas posteriores negociaciones colectivas. ¿Es que acaso alguna vez el bien ha surgido desde abajo y ha ascendido hacia arriba?... Eso no es cristiano. Todos sabemos que el bien proviene únicamente de arriba... Y mucho menos ha surgido del consenso entre los de abajo y los de arriba, ni tampoco de la bobada esa que llaman "democracia participativa". ¡¡Qué tonteria es esa!!
PATRIA, PAN Y JUSTICIA
LEYES COMO ÉSTA SON LAS QUE ESPAÑA NECESITA
![]()
Un abrazo en Cristo
Marcadores