Tema: La propiedad del trabajo

Y menos sarcasmo, que yo no soy ningún rey aunque tenga de avatar al Rey Prudente. (Y además está mal empleado el título, porque aunque yo lo fuera a un rey se le trata de "Vuestra Majestad" cuando uno se dirige a él personalmente, no de Majestad a secas.)

Muy buenas, yo soy el que ha escrito ese artículo -y te agradezco la amabilidad Hyeronimus de haberlo puesto en el foro, además de otros articulos que también has subido-.

Respecto a lo que comentas Plus Ultra

En este texto que cita Vd, se defiende que los obreros sean propietarios para liberarse de una supuesta esclavitud. Quizá habría que recordar que hoy en día, en los países desarrollados y gracias a Dios, la mayor parte de la población no vive de la propiedad sino de ejercer profesiones para las que se exige una cualificación. Es esa cualificación, y no la propiedad, la que permite al trabajador tener un medio de vida.

En el Antiguo Régimen, con una economía de subsistencia, sí se vivía de la tierra y la propiedad de la misma era una aspiración lógica. Pero en el siglo XXI, en una sociedad industrializada y de servicios, pensar en la propiedad como medio de vida es algo absolutamente irracional y contraproducente.

Creo que no me he hecho entender en mi artículo. La propiedad es una institución que ha existido en toda civilización mínimamente desarrollada, pero no sólo la propiedad de la tierra sino la propiedad de los medios de producción de bienes y servicios. Que en la economía posterior a la II G.M. haya adquirido una importancia grandísima el sector servicios no cambia para nada este hecho. Las empresas pertenecen a alguien y éstos -directa o indirectamente- contratan a personas para que trabajen y produzcan los bienes y servicios. El tema que quiero señalar en mi artículo es que, ante la situación del paro, la gente busca un empleo estable y la mejor manera de garantizar esto es, a mi entender, la distribución de la propiedad de la empresa entre los trabajadores, como por ejemplo sucede en las Asociaciones Laborales. Cuando lo escribí estaba pensando más bien en las grandes corporaciones que, generalmente, tratan con menos humanidad a los trabajadores pero es perfectamente extrapolable a la pequeña y mediana empresa. Precisamente tu dices que el trabajador asalariado se conforma con su horario y ya está -teóricamente, porque si el jefe manda algo contrario habrá que ver que pasa- pero el propietario trabaja más; pues si los trabajadores además fuesen también propietarios tendrían más motivación para el trabajo. Indiferentemente de que su nivel de cualificación, pues estará tan interesados en el bien de la empresa y su prosperidad la señora de la limpieza como el inginiero técnico o el abogado; todos darán lo mejor de sí para que no naufrague algo que es suyo y de lo cual viven. Aunque, por supuesto, lo mejor sería que no tuviesen que competir para poder vivir. Pero ese es otro problema. Un saludo.

Bienvenido, Mores Maiorum. Es un placer tenerlo por aquí y contar con sus aportes. Lo felicito por su blog.