Tema: Le despiden de la empresa por cumplir con su horario laboral

Un curioso testimonio de un antiguo empleado de GOWEX, la empresa que viene siendo noticia en los últimos días porque su jefe Jenaro falseaba las cuentas y vendía humo:

Para entrar como responsable de comunicación de Iber Band Exchange (Iber-X), y que más tarde pasaría a llamarse Gowex, tuve que pasar por una entrevista con el responsable de la firma, Jenaro García. Él me recordó lo que hoy ya es público: que perdió a toda su familia en un accidente y que hay que trabajar muy duro las 24 horas del día los 7 días de la semana. Iber-X no nació en un garaje, sino en un piso en la C/ Academia, a espaldas del Museo del Prado. La cultura que se quería enseñar era la de trabajar a destajo siempre que la empresa lo necesitara. Para que ello no fuese incómodo, se dispusieron unas camas plegables “por si había que quedarse a trabajar hasta tarde”. Por supuesto, jamás las utilicé. Ahí aprendí que una cosa es el trabajo, y otro, muy distinto…”no disfrutar de tu familia, tus amigos, por un sueldo”.

Fuente: MI (FUGAZ) PASO POR GOWEX | ENXEBRE COMUNICACION

Sobre Abengoa también son interesantes los testimonios aquí recogidos:
Abengoa: coge la almohada y mueve tu ratón

Me experiencia en una consultora coincide al dedillo con lo relatado por el trabajador de Abengoa, exceptuando lo del espionaje de los ordenadores. Una vez que me negué a quedarme más tarde de las 22.00, y tras recibir la consabida regañina, al cabo de un par de semanas me dijeron que necesitaban a gente comprometida y que no cumplía con el perfil. Pero el problema es que la mayoría de compañeros tragaban con todo y se llegaron a quedar hasta las 3.00 de la madrugada algunos días. Si la gente se negara a estas indignidades, otro gallo nos cantaría.

Iniciado por Kontrapoder

...Si la gente se negara a estas indignidades, otro gallo nos cantaría.

Es cierto, "si la gente se negara a estas indignidades, otro gallo nos cantaría". En infinidad de veces, yo mismo he llegado a decir ésto. Personalmente siempre he formado parte de esa 'chusma indeseable' para las empresas de "gente no-comprometida y que no cumplía con el perfil" (según ellos...). Hasta que descubrí cual era el modelo de empresa y de puesto de trabajo que yo necesitaba. Por eso siempre he renunciado a cobrar grandes salarios (ya he contado como renuncié a ello en mi primer empleo...), y he buscado siempre empresas que buscaran cubrir puestos de trabajo muy específicos, con un horario de trabajo claramente delimitado. Y tengo que decir que, hasta ahora, lo he conseguido. Ahora bien, no ha sido fácil, en muchas ocasiones he tenido que trabajar hasta de telefonista o teleoperador de servicios telefónicos.

Pero he sido feliz, y le he podido dedicar el tiempo necesario a mi familia. Y jamás me he arrepentido de cambiar ese valioso tiempo por dinero. Pero tampoco puedo pretender que todo el mundo sea tan irresponsable como yo, y se proponga hacer lo mismo. Por eso he dejado de creer en ese axioma ("si la gente se negara a estas indignidades, otro gallo nos cantaría") y hoy confío más, por absurdo e improbable que parezca a corto o a medio plazo, en el regreso a una legislación restrictiva en libertades empresariales, muy inflexible y casi marcial que habría de imponerse tanto a la economía como a los trabajadores. Marcial e inflexible a la hora de entrar, y durante el tiempo de producción, e igual de inflexible con la hora de salida.

Si hay empresas de las que huyo como de la pólvora es de aquellas que me empiezan con el rollo ese de: "aquí somos todos como una gran familia, aquí todos nos queremos mucho, muchísimo y aquí todos sentimos nuestro trabajo como si fuéramos los fundadores de la compañía y aquí, cuando uno de mis trabajadores necesita el día libre para lo que sea, se lo doy.. porque, cuando hay que apencar se apenca... hasta la hora que sea necesaria. ¡Y es que aquí, somos una empresa magnífica!". Sinceramente prefiero aquellas que me dicen: "aquí se entra a las ocho de la mañana, y por cada minuto que llegues tarde te descontaremos media hora de tu sueldo. Aquí, durante el tiempo de trabajo no se levanta la vista del teclado o la pantalla del ordenador... Aquí, no están bien vistos los compadreos ni otras cosas parecidas. Aquí venimos a trabajar, no a hacer amigos... Aquí no concedemos días libres salvo lss estrictamente recogidas en el convenio colectivo, y con la debida compensación si ésta fuera necesario. Aquí, tu eres el currito y yo tu jefe. Y no somos amigos, ni colegas, solamente un superior y tu un subordinado... Pero, aquí, cuando llegue la hora de marcharte, no te queremos ocupando el sitio ni un segundo más del establecido en tu contrato, porque tendrás que dejarle el sitio al compañero del siguiente turno, que habrá también de comenzar, y realizar, su jornada laboral con la misma precisión y celeridad que la nuestra. ¿Te interesa el puesto?".

Cuando encuentro una empresa así (que haberlas ahílas, y puedo dar buena fé de ello...), ardo de alegría y rezo por ser escogido. Y sin caberme la menor duda, siempre les digo: "¿cuándo empezamos?; les aseguro que van a estar ustedes muy contentos conmigo, y yo muy feliz de haberles conocido". Y es que a mi los tipos esos que creen que van a heredar la empresa me dan nauseas, amén de que siempre los consideraré unos estúpidos. La empresa es tuya, el riesgo es tuyo y los beneficios son todos tuyos. En lo que a mi respecta, me doy con un canto en los dientes cuando me pagas cada mes mi salario y me obligues a cumplir íntegra mi jornada de trabajo. Lo demás es todo asunto tuyo en lo que a ti y a tu empresa respecta, y mío en lo que a mi vida privada, una vez terminada la jornada, atañe. Cada cual en su sitio... Yo no quiero heredar tu empresa y tu déjame tranquilo queriendo ser solamente un currito.


__________
Y como se que no todo el mundo va a tener la suerte que yo tengo de encontrar siempre empresas de ese tipo, preferiría que fuera la misma legislación la que obligara a las empresas y a los trabajadores a regirse por esas normas inflexibles de trabajo.

Mi lema en el mundo laboral es: ¡¡VIVA LA INFLEXIBILIDAD!!, QUE SEAN FLEXIBLES LOS JUNCOS DEL RÍO. YO SOY COMO UN VIEJO ROBLE CASTELLANO, QUE TARDA EN QUEBRAR, PERO CUANDO QUIEBRA LO DESTROZA TODO EN SU CAMINO AL SUELO.